4月24日，省招標采購協(xié)會黨支部書記賈海波、合肥智能社會治理研究院高級研究員一行蒞臨我司，圍繞企業(yè)黨建工作開展專題調研。集團領導高度重視此次調研活動，黨務工作者焦愛麗作綜合匯報，雙方就黨建工作成效與不足，創(chuàng)新實踐及未來發(fā)展方向展開深入交流。
調研座談會上，集團董事長張道祥首先對協(xié)會領導一行表示熱烈歡迎。隨后，黨務工作者焦愛麗從黨組織架構、黨員教育管理、黨建基礎建設等方面系統(tǒng)介紹了集團黨建工作現(xiàn)狀。她表示，集團始終嚴格落實“三會一課”制度。針對企業(yè)黨員分散在項目一線、流動性強的業(yè)務特點，依托“線上+線下”雙軌學習模式，確保項目黨員“流動不流學”；線下以支部為單位，結合項目攻堅節(jié)點開展集中研討、實地踐學，推動理論學習與業(yè)務實踐同步發(fā)力。
在黨建活動方面，集團注重多樣性實踐，結合傳統(tǒng)節(jié)日開展主題教育活動、組織集中學習研討，并聯(lián)動行業(yè)主管部門深入鄉(xiāng)村振興示范點、扶貧項目現(xiàn)場進行參觀學習；同時，自主發(fā)起助學幫扶活動，形成“節(jié)日聯(lián)學+實地踐學+公益助學”的特色活動矩陣。
焦愛麗也坦誠指出當前存在的不足：一是黨建與業(yè)務融合度有待加強，雙向賦能的實效性需進一步挖掘；二是黨建活動形式創(chuàng)新性不足，年輕黨員參與積極性仍需提升；三是黨員的模范帶頭作用沒有實質性發(fā)揮作用。
聽取匯報后，賈海波書記及研究院專家團隊結合調研提綱，圍繞社會組織黨建工作的核心議題與集團黨支部展開深入交流。
此次調研為集團黨建工作提供了新思路、新方向。下一步，我司將以此次交流為契機，聚焦“融合度提升”與“活動創(chuàng)新”，持續(xù)深化黨建與經營管理同頻共振，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。
