12 月 14 日，合普集團順利舉行了 2024 年下半年工程監(jiān)理相關知識內(nèi)部測試。這是集團繼上半年內(nèi)部測試活動之后，持續(xù)推動員工專業(yè)素養(yǎng)提升的又一舉措，旨在督促員工學習，精準檢測知識水平，進而有針對性地彌補短板，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。
工程監(jiān)理作為工程項目建設中的關鍵環(huán)節(jié)，對于保障工程質(zhì)量、進度、安全以及成本控制起著舉足輕重的作用。在當今競爭激烈的市場環(huán)境下，行業(yè)標準不斷更新，技術創(chuàng)新日新月異，這對工程監(jiān)理人員的專業(yè)知識和技能提出了更高的要求。集團公司深知，只有打造一支知識扎實、業(yè)務精湛的監(jiān)理團隊，才能在行業(yè)中立足，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，贏得良好的口碑和市場份額。
此次內(nèi)部測試涵蓋了工程監(jiān)理領域的多個關鍵知識點，包括但不限于法律法規(guī)、工程合同管理、質(zhì)量控制、進度控制、投資控制、安全管理以及信息管理等方面。
為了確保測試的公平性、公正性和有效性，企業(yè)在考前進行了精心的籌備工作。專門成立了命題小組，依據(jù)行業(yè)最新標準和企業(yè)實際業(yè)務需求，制定了嚴謹?shù)臏y試試卷和詳細的評分標準。同時，在考試過程中，嚴格執(zhí)行考場紀律，安排專人監(jiān)考，確保每位員工都能在規(guī)范、有序的環(huán)境下進行答題。
定期開展工程監(jiān)理知識內(nèi)部測試不僅有助于企業(yè)全面了解員工的專業(yè)知識水平和技能短板，從而為后續(xù)的培訓計劃制定提供科學、精準的數(shù)據(jù)支持。同時也是一種有效的激勵機制，能夠激發(fā)員工的學習積極性和主動性，營造良好的學習氛圍和企業(yè)文化。在競爭的環(huán)境下，員工們更加注重自身知識的更新和技能的提升，從而形成了一個良性的循環(huán)，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。
內(nèi)部測試活動并非集團公司的一時之舉，而是長期堅持的一項重要人才培養(yǎng)制度。多年來，集團始終將員工的專業(yè)素養(yǎng)提升放在戰(zhàn)略高度，通過持續(xù)不斷地開展各類內(nèi)部培訓、測試以及交流活動，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、高效的監(jiān)理服務，為推動行業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
