29日上午，在集團一樓會議室順利開展了2024年上半年工程監(jiān)理業(yè)務知識競賽，近30位員工參加。本次知識競賽旨在全面評估員工的專業(yè)知識、技能水平，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足之處，為企業(yè)提供更精準的員工培訓方向。通過測試，企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)員工專業(yè)知識方面的優(yōu)勢和劣勢，有針對性地進行培訓提升，從而提高整體員工素質(zhì)，進一步推動企業(yè)的發(fā)展。
知識競賽內(nèi)容涵蓋了監(jiān)理人員的專業(yè)知識、溝通能力、團隊合作等多個方面。其中，專業(yè)知識測試旨在評估員工對行業(yè)知識的了解程度和應用能力，從而為企業(yè)在人才培養(yǎng)和崗位分配上提供依據(jù)；溝通能力和團隊合作測試則旨在培養(yǎng)員工良好的協(xié)作意識和溝通技巧，提高團隊整體效率。
集團領導表示，通過開展監(jiān)理內(nèi)部測試，不僅可以幫助員工個人提升能力，更能夠激發(fā)員工的學習熱情和工作動力，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實基礎。
同時，集團公司也將根據(jù)測試結(jié)果，制定個性化的培訓計劃，為員工提供更多成長機會和發(fā)展空間。開展監(jiān)理內(nèi)部測試，不僅體現(xiàn)了集團公司對員工發(fā)展的重視，也展現(xiàn)了公司積極推動內(nèi)部管理與人才培養(yǎng)的決心。相信通過這一舉措，將進一步提升員工素質(zhì)，推動集團公司發(fā)展邁上新臺階。
